ابلاغ شیوه‌نامه اجرایی بورس دانشجویی «ابرار»
تاریخ انتشار: ۲۳ اسفند ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۹۴۷۸۴۶
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، شیوه‌نامه اجرایی بورس ابرار ابلاغ شد، دربخش‌هایی از این شیوه‌نامه آمده است به منظور پاسداشت نیات خیرین عرصه آموزش عالی کشور هر ساله به تعدادی از دانشجویان دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی و پژوهشی داخل کشوردرمقاطع مختلف تحصیلی بورس ابرار با انگیزه تجلی بخشیدن به مبانی والای انسان دوستی و در راستای بهره گیری از توانمندی‌های مادی و معنوی خیرین و تشویق و ترغیب توانگران بر اساس شرایط مندرج در این شیوه‌نامه اعطا می‌شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
گروه اول، دانشجویانی که فقط مقرری دریافت می‌کنند. گروه دوم، دانشجویانی که از مزایا شامل کمک هزینه ایاب و ذهاب، تغذیه خوابگاه، بن خرید کتاب و لوازم التحریر استفاده می‌کنند. مدت زمان استفاده از بورس حداکثر ۲ نیم سال تحصیلی برای مقطع کاردانی، حداکثر ۸ نیم سال تحصیلی برای مقطع کارشناسی، حداکثر ۲ نیم سال تحصیلی برای مقطع کارشناسی ارشد ناپیوسته، حداکثر ۱۲ نیم سال تحصیلی برای مقطع کارشناسی ارشد پیوسته، حداکثر ۱۰ نیم سال تحصیلی برای مقطع دکتری حرفه‌ای، حداکثر ۱۴ نیم سال تحصیلی برای دکتری تخصصی پیوسته و حداکثر ۸ نیم سال تحصیلی برای مقطع دکتری تخصصی ناپیوسته است. میزان مقرری پس از تصویب در شورا و به شرط تأمین اعتبار از سوی حامی اعلام می‌شود، همچنین مبالغ دریافتی از حامی و همچنین مبالغ عودت داده شده توسط دانشجویان بورسیه در صندوق نگهداری می‌شود. مقرری بورس به صورت ماهانه توسط سازمان از منابع موجود در صندوق به حساب بورسیه واریز می‌شود. تسهیلات بورس در صورت داشتن انتخاب واحد فعال درهر نیم سال تحصیلی و رعایت تمامی مفاد این شیوه نامه توسط بورسیه به وی اعطا می‌شود. مؤسسه موظف است در پایان هر نیمسال تحصیلی وضعیت آموزشی دانشجوی بورسیه را از طریق سامانه یکپارچه بورس به سازمان اعلام کند. رضایت بخش نبودن تحصیل دانشجوی بورسیه منجر به قطع کامل و یا موقت بورس تحصیلی بر اساس ماده ۷ می‌شود.
شرایط اعطای بورس و شناسایی افراد مستعددانشجویان واجد شرایط تمام مقاطع تحصیلی موسسه ازطریق شناسایی توسط اعضای گروه ارزیابی موسسه، استعلام و معرفی از سوی نهاد‌های حمایتی (کمیته امداد امام خمینی (ره)، بهزیستی و) توسط دبیرخانه کارگروه ارزیابی موسسات مشخص و پس از بررسی و ارزیابی در گروه ارزیابی موسسه، اسامی نهایی به همراه مستندات لازم ازسوی موسسه به گروه ارزیابی سازمان اعلام می‌شود. در صورت احراز شرایط مشخص شده توسط سازمان، پس از بررسی مستندات و ارزیابی توسط گارگروه ارزیابی موسسه و اعلام اسامی نهایی به سازمان وی به عنوان بورسیه به حامی معرفی می‌شود. در صورتی که کارگروه ارزیابی سازمان در شرایط خاص مندرج در شیوه‌نامه پس از بررسی مستندات به نتیجه نهایی درباره اعطا یا لغو بورس به افراد بورسیه نرسد، می‌تواند با حفظ کرامات انسانی از دانشجو جهت مصاحبه در سازمان دعوت به عمل آورد. عوامل محرومیت موقت یا کامل از تسهیلات بورس دانشجوی بورسیه که یک نیمسال مشروط شود برای شش ماه آتی به صورت موقت تسهیلات بورس دریافت نخواهد کرد و چنانچه این مشروطی برای بار دوم اتفاق افتد بورس وی به صورت کامل لغو خواهد شد. چنانچه معدل هر نیمسال بورسیه از ۵۰ درصد اول همان رشته و مقطع کمتر باشد، بورس نیمسال بعدی قطع خواهد شد. تکرار دو نیمسال متوالی یا سه نیمسال غیر متوالی این مورد منجر به قطع کامل بورس می‌شود. حداقل واحد‌های گذرانده شده دانشجوی بورسیه مقطع کارشناسی در طی ۴ نیمسال تحصیلی نباید از ۶۰ واحد کمتر باشد. در غیر این صورت بورس دانشجو قطع می‌شود.
حداقل واحد‌های گذرانده شده دانشجوی بورسیه مقطع کارشناسی ارشد در طی ۲ نیمسال تحصیلی نباید از ۱۶ واحد کمتر باشد. در غیر این صورت بورس دانشجو قطع می‌شود. حداقل واحد‌های گذرانده شده دانشجوی بورسیه مقطع دکتری در طی ۲ نیمسال تحصیلی نباید کمتر از ۱۶ واحد باشد. همچنین این دانشجویان بورسیه باید امتحان جامع در صورت وجود خود را تا ترم چهارم گذرانده باشند. در غیر این صورت بورس دانشجو قطع می‌شود. در شرایط خاص با ذکر دلایل همراه با مستندات با رای و تصمیم کارگروه ارزیابی مؤسسه امکان برقراری مجدد تسهیلات بورس وجود دارد و در صورت تکرار تصمیم گیری نهایی برای برقراری مجدد تسهیلات بورس بر عهده کارگروه ارزیابی سازمان است.
منبع: خبرگزاری صدا و سیما
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۹۴۷۸۴۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری به دستگاه‌های اجرایی خراسان جنوبی
ایسنا/خراسان جنوبی رئیس سازمان مدیریت و برنام ریزی خراسان جنوبی از ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی به دستگاه های اجرایی استان خبر داد.
حمید جهانشاهی، امروز ۸ اردیبهشت به رسانه‌ها گفت: طی سال های اخیر در اسناد بالادستی کشور موضوع بهره وری و رویکردهای ارتقای عوامل تولید در سیاست ها، راهبردها و برنامه های های عملیاتی کشور در حوزه های مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مورد توجه ویژه قرار گرفته است که در این خصوص می توان به سیاست های کلی اصلاح نظام اداری، سند تحول دولت مردمی، سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی، برنامه جامع بهره وری کشور و قوانین پنج ساله برنامه توسعه اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی(برنامه چهارم، پنجم، ششم و هفتم) اشاره کرد.
وی افزود: نظام نامه چرخه مدیریت بهره وری در راستای افزایش مشارکت دستگاه های اجرایی کشور در حرکت ملی بهره وری و تحقق رشد اقتصادی هدف، در بند اول سیاست های کلی برنامه پنج ساله هفتم ابلاغی مقام معظم رهبری(مدظله العالی)تدوین و توسط معاون محترم رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در شهریورماه 1402، ابلاغ شد.
جهانشاهی تصریح کرد: در همین راستا، با عنایت به اینکه توجه به حل مسائل کلیدی استان، در قالب شاخصه اصلی در اجرای نظام نامه مزبور مطرح می باشد، سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی به عنوان یک سازمان تنظیم کننده و تسهیل گر در گام اول، با تمرکز بر حل مسائل نابهره ور استان به عنوان یک چرخه نظام مند، تکرار شونده و مستمر، استقرار چرخه مدیریت بهره وری را در اولویت کاری قرار داد .
این مقام مسئول در ادامه افزود: در گام دوم این چرخه، بر اساس سند آمایش و اسناد توسعه ای استان، (1) افزایش بهره وری آب (2) ارتقای بهره‌وری محصولات منتخب بخش کشاورزی زعفران و زرشک در واحد سطح (3) اصلاح و بهینه‌سازی مصرف انرژی (4) افزایش کیفیت و ایمنی زیرساخت‌های حمل‌ونقل جاده‌ای (5) افزایش ظرفیت استخراج زغال سنگ کک شو به عنوان مهمترین اولویت‌های تحول بهره‌وری استان خراسان جنوبی تعیین و پس از ریشه یابی مسائل دارای اولویت، اقدامات پیشران بهره وری و پشتیبان برای حل مسائل نابهره ور استان ارائه شد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی اظهار داشت: تشـکیل جلسـات شـورای راهبـری خراسان جنوبی بـا موضـوع بهره‌وری به منظور بررسی برنامه ها و اهداف ارتقای بهره وری، تشکیل کمیته های بهره وری دستگاه های اجرایی و استخراج عوامل موثر بر عدم بهره وری، ارسـال بـه‌موقـع گـزارش پیشـرفت اقدامـات مصـوب در قالـب اسـتقرار چرخـه بهره‌وری و حضور فعال در نشست ها و جلسات و حفـظ تعامـلات شایسـته بـا سـازمان ملی بهره وری کشور، از مهم ترین اقدامات سازمان در راستای تدوین برنامه های ارتقای بهره وری استان است.
به گفته ی جهانشاهی برنامه ارتقای بهره وری استان، در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت خراسان جنوبی که به ریاست آقای قناعت استاندار محترم برگزار شد تصویب و پس از بررسی و تایید توسط سازمان ملی بهره وری ایران به استان ابلاغ گردید.
وی گفت: بر اساس این ابلاغیه کلیه دستگاه های اجرایی استان مکلف هستند مصوبات مربوط به نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری را اجرا و گزارش پیشرفت اقدامات خود را به سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ارسال کنند.
این مقام مسئول افزود: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و استانداری خراسان جنوبی نیز در تعامل مشترک؛ گزارش اقدامات صورت پذیرفته و پیشرفت اقدامات را در اختیار سازمان ملی بهره‌وری ایران قرار خواهند داد.
انتهای پیام
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»